Hi Kella kingiks saamises on midagi erilist. See ei ole lihtsalt praktiline aksessuaar, mis aitab meil aega jälgida, vaid see on ka läbimõelduse ja isikupärase stiili sümbol.
Mäletan esimest korda, kui sain kella kingituseks. See pärines mu vanematelt minu 16. sünnipäeval ja see oli klanitud hõbedane musta nahast rihmaga ajanäitaja. Olin selle kandmisest nii põnevil ja ei suutnud päeva jooksul seda randmelt vahtimist lõpetada.
Kuid mitte ainult see, et tegemist oli uue ehtega, ei muutnud selle nii põnevaks. See oli tõsiasi, et see oli kingitus, mille peale keegi oli palju mõelnud. See ei olnud lihtsalt midagi juhuslikku, mille nad kapriisist välja valisid; see oli midagi, mille nad olid hoolikalt välja valinud just minu jaoks.
Vanemaks saades olen hakanud veelgi rohkem hindama kella sentimentaalset väärtust. See pole lihtsalt funktsionaalne ese, vaid ajatu tükk, mida saab põlvest põlve edasi anda. Iga kord, kui oma kella vaatan, meenub mulle inimene, kes selle mulle kinkis, ja eriline hetk, mida see kujutab.
Kellas on lihtsalt midagi, mis teeb sellest ideaalse kingituse. Olgu see siis sünnipäevaks, aastapäevaks või lihtsalt sellepärast, et käekell on läbimõeldud ja sisukas viis näidata kellelegi, et sa hoolid. See on kingitus, mida tehakse pidevalt, sest seda kantakse ja hinnatakse veel aastaid.
Nii et kui otsite kellelegi erilisele kingitust, kaaluge talle kella hankimist. See võib olla väike žest, kuid see on selline, mida hinnatakse kogu eluks.
Näpunäiteid naiste karjääri edendamiseks. Ühiskonnana oleme viimastel aastatel teinud suuri edusamme soolise võrdõiguslikkuse edendamisel ja naiste mõjuvõimu suurendamisel töökohal. Siiski on veel palju edusamme teha, eriti mis puudutab naiste abistamist oma karjääris ja juhtivatel kohtadel.
Üks peamisi väljakutseid, millega paljud naised oma karjääri jooksul kokku puutuvad, on nn “klaaslagi”, mis viitab nähtamatule barjäärile, mis takistab naistel tõusmast organisatsiooni kõrgeimale tasemele. Selle põhjuseks võivad olla mitmed tegurid, sealhulgas teadvuseta eelarvamus, stereotüübid ning mentorite ja eeskujude puudumine.
Klaaslae ületamine nõuab raske töö, visaduse ja strateegilise mõtlemise kombinatsiooni. Siin on mõned näpunäited naistele, kes soovivad oma karjääris edasi liikuda:
Ehitage üles tugev võrgustik: tugeva toetavate kolleegide, mentorite ja eeskujude võrgustik võib olla hindamatu väärtusega, mis aitab teil oma karjääri väljakutsetes navigeerida. Otsige võimalusi suhelda teiste oma ala professionaalidega ja ärge kartke küsida nõu või abi, kui seda vajate. Olge kursis: hoidke oma oskusi ja teadmisi ajakohasena, olles kursis oma valdkonna arengutega ning otsides pidevaid õppimis- ja arenguvõimalusi. See aitab teil konkurentsis püsida ja positsioneerida end oma ala eksperdina. Võtta endale juhirollid: Üks parimaid viise oma juhtimispotentsiaali demonstreerimiseks on oma organisatsioonis või kogukonnas juhirollide võtmine. Olge vabatahtlik projekti juhtimiseks, liituge komisjoniga või juhendage noorem kolleegi. Pidage läbirääkimisi selle nimel, mida väärite: ärge kartke pidada läbirääkimisi palgatõusu või edutamise üle. Uuringud on näidanud, et naised peavad sageli vähem läbirääkimisi kui mehed, mis võib neid karjääris tagasi hoida. Harjutage oma läbirääkimisoskusi ja olge valmis põhjendama, miks te väärite seda, mida küsite. Otsige mentorid ja sponsorid: mentor võib olla väärtuslik ressurss karjäärinõustamiseks ja juhendamiseks, samal ajal kui sponsor võib teid toetada ja aidata avada uksi uutele võimalustele. Otsige inimesi, kes saaksid teid karjääri edenedes toetada ja juhendada. Järgides neid näpunäiteid ja keskendudes oma eesmärkidele, saate klaaslaest üle saada ja saavutada väärilise edu. Ärge unustage jääda positiivseks, sihikindlaks ja mitte kunagi alahinnata raske töö ja visaduse väärtust.
Kui minna mõnda Montessori klassiruumi, märkad, et enamus materjale on puidust. Ka pea kõik beebidele ja rüblikutele disainitud mänguasjad on Montessori majapidamises puidust. Sellele on mitmesuguseid põhjuseid- muuhulgas arengut soodustavad, esteetilised, keskkonnasõbralikud ning tervisega seotud.
Puit sisaldab sinu noore lapse jaoks väärtuslikku informatsiooni. See soojeneb käes hoides ja jaheneb õhu käes- mitte nagu plast, mis säilitab umbkaudu sama temperatuuri. Puidu tiheduse tõttu muutuvad asja tunnetus ja kaal koos objekti muutustega. Nii et su pisipõnn õpib seda perspektiivi ja dimensiooni muutust tajuma läbi kompimise ja saab läbi erinevate kuju ja suurustega mänguasjade aru, mida see tähendab. Puidust mänguasjadega mängimisest saab palju sensoorset väärtust ja see informatsioon lisandub nende arengu kogemuspagasisse, kui nad end ümbritsevat maailma avastavad.
Puidusüü annab mänguasjale loomuliku mustri ja su beebi võtab selle orgaanilise efekti teadmiseks. Isegi kui lelud on üle värvitud, annab puit värvile sügavust ja nüanssi viisil, mida värvitud plast ei anna. Dr. Maria Montessori uskus, et lastele tuleks anda ilusaid mänguasju. Kuna nad vormivad ennast ning kuna nende mõistus omandab oma keskkonda ilma filtrita, konstrueerivad nad oma intelligentsi ja perspektiivi vastavalt ükskõik millele, mis neid ümbritseb. Tõeliselt ilusad mänguasjad lisavad sellele arengukogemusele. Puit on ilus viisil, mida inimese tehtud materjalid kunagi matkida ei suuda ja andes oma lapsele sellise ilu, toidad sa noort mõistust parimate materjalidega.
Puidust mänguasjad pärinevad otse looduslikest materjalidest.
Nad annavad su beebile sideme loodusliku maailmaga, mis on vastupidav ja alati asjakohane. Sellisel viisil neid oma keskkonnaga ühendades, soodustad sa ühendust maa omadustega. Muidugi on oluline mõista ühiskonda ning kõiki imesid, mida inimesed on loonud, kuid samas on ülitähtis, et lapsed looksid sideme loodusliku maailmaga. See suhe soodustab nende loovat poolt ja näitab neile ajaloo ning innovatsiooni aluste olulisust- sest kõik leiutised tulevad lõpuks maa seest.
Nad peavad vastu aastate, isegi põlvkondade kaupa mänge! Montessori õppekava on klassikaline ja vastupidav- ja samuti mõeldud kordusteks ja sügavaks uurimiseks. On oluline, et mänguasjad jääksid terveks ka pärast rohket mängimist. Eriti kask on kõva ja peene süüga. See kannatab suure tõenäosusega välja palju aastaid ja palju lapsi ilma, et see laiali laguneks või katki läheks.
Dr. Montessoril oli maa vastu sügav austus. Materjalid, mille ta valis igas eas lastele oma õppekavas, peegeldab seda tõekspidamist. Kuna puit on vastupidavam, võib selle negatiivne mõju keskkonnale kokkuvõttes väiksem olla, lihtsalt sellepärast, et see on mõeldud kauem kestma ning puidust lelu biolaguneb prügilasse jõudes. Puit on loomulik aine, mis ei põhjusta mingeid terviseprobleeme.
Puidust mänguasjad on kõige paremad Montessori mänguasjad, mida sa saad oma noorele beebile osta. Nad on ilusad, looduslikud ja mõjuvad hästi nii sinu beebi kui keskkonna tervisele.
Emaks või isaks saades on nii palju küsimusi, mis kerkivad esile.
Ka mul oli neid palju. Siin on mõned neist:
Distsipliin. Lapse distsiplineerimise parima ja tõhusaima viisi leidmine on olnud keeruline ja küsimus on endiselt lahtine. Nüpeldamine ei ole mulle meelt mööda ning väikelapsed ei istu sirgelt, kui neid vaikuses mõneks minutiks istuma panna. Lisaks käituvad lapsed halvasti just tähelepanu saamiseks, isegi kui see tähelepanu on negatiivne. Keerulisemas olukorras on väikelapse voodisse panemine ainsaks asjaks, mis toimib.
Teha nii, et laps magaks kogu öö. See on olnud üks raskemaid emaduse dilemmasid, mida kohanud olen. On olemas igasuguseid suurepäraseid näpunäiteid, kuidas seda teha, kuid ühtki pole täiuslik ja pole mingit võluvalemit. Ja kui laps jääb haigeks, siis seda kõike võib unustada.
Kuidas toita, eriti nendel etappidel, mil laps on toidu suhtes väga valiv. Ainus asi, mida enda jaoks avastasin on see, et kõige parem on juhinduda lapse soovidest. Kui laps soovib õhtusöögiks vahvlit ja ei midagi muud, annan talle vahvlit. Parem kui see, et ta näljaseks jääb.
Õpetada kuulama. Peaaegu võimatu on teha nii, et väikelaps teid kuulaks. Olen leidnud, et kõige parem on lihtsalt jääda endale kindlaks ja rõhutada kuulamise olulisust, pakkudes mingit maitsvat asja, kui laps teeb seda hästi. Seda, ja loobuda mõttest, et mind suuremas osas kuulatakse. See päev saabub siis, kui ta on vanem. Nii vähemalt on mulle öeldud =)
Õpetada jagama. Teistega jagamine, nii nagu kuulaminegi on lastele äärmiselt väärtuslik õppetund, kuid nende jaoks väga raske. Ma lihtsalt jätkan jagamise olulisuse rõhutamist ja näitan neile kuidas seda teha, lubades midagi vastutasuks kui nad samamoodi teevad.
Millised on olnud teie seni suurimad emaduse dilemmad?
Miski ei saa kunagi lapsevanemaks saamiseks ette valmistada. Kuid paljud meist sukelduvad väsimatult emaks saamiseks valmistumise protsessi. Läheneme lapsevanemaks olemisele süstemaatiliselt: võtame tunde, uurime, mida oodata, mida osta ja kuidas lapse sündimiseks kõige paremini ettevalmistuda. Kuid miski ei saa meid kunagi täielikult lapsevanemaks saamiseks ette valmistada.
On võimatu beebi sündimiseks täielikult ette valmistuda. Emaks olemise võlu peitub detailides. Grammides söötmise kohta. Kilodes, mida teie laps on (loodetavasti) esimese 12 kuu jooksul juurde saanud. Tundides, mil teie laps on öösel rahulikult maganud. Igas minutis, mil teie lapsepuhkusel olles seisate silmast silma igapäevaste probleemidega, mis määravad lõpuks teie lapse üldise tervise ja heaolu. Emadus on pidevalt kestev, nõudlik ja kurnav.
Paljud karjääriredelil tõusvad naised, sealhulgas ka mina, teavad, et lapsepuhkusest tööle naasmise protsess on raske, paljud meist leiavad end ülekoormatuma, ettevalmistamata ja sageli segaduses.
Silmade avamine emaduse ja töö integreerimise suhtes õõnestab meie põlvkonna ootusi. Ükski eelmine põlvkond pole töö ja elu harmoonilise kooselu loomisel rohkem pingutanud.
Töötavate emade jaoks on suurim probleem see arusaam, et nad peavad samal ajal olema ööpäevaringselt kättesaadavad nii kodus kui kontoris. Ja kuigi enamik on väljakutsega hakkama saanud, on nad tõesti edukad vaid siis, kui töökultuuri kujundavad tööandjad ja juhatajad toetavad neid kõigis eluvaldkondades, nii kodus kui ka tööl.
Naissoost töötajad, kellest saavad töötavad emad, on oma tööle sama pühendunud. Nad tahavad saada professionaalideks, teha oma tööd ja veeta päevas paar tundi oma lastega. Kas on see tõesti liiga palju?
Minu buduaari blogi 